Consideraciones a saber sobre horas extras ley federal del trabajo 2024
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Las horas extras están reguladas por el Código Sustantivo de Trabajo, el cual establece la cantidad máxima de horas suplementarias que puede laborar un empleado y el porcentaje adicional para remunerar el tiempo extra trabajado.
El núexclusivo de horas complementarias pactadas no podrá exceder del 30% de las horas ordinarias de trabajo objeto del contrato.
El cálculo se realizará a partir de cuanto valen las horas ordinarias. En caso de que no se especifique nulo en el convenio, se concederán períodos de descanso retribuidos equivalentes a las horas extras.
Asimismo, esta clasificación es fundamental para determinar los recargos y beneficios adicionales que corresponden a los trabajadores.
Los trabajadores de caminata parcial pueden realizar horas complementarias. Son aquellas horas que se hacen por encima de las que se indican en el entendimiento, pero que nunca llegan a alcanzar la excursión máxima del convenio.
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